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       2010年4月來到牧野集團旗下青島三巨電子部件有限公司（黃島），最初從一線操作工做起，2012年晉升到品質組長,帶領六人團隊完成品質檢驗，工作中兢兢業(yè)業(yè)，減少了不良產(chǎn)品的發(fā)生，保障了公司利益。

       工作中劉同霞嚴格按照工藝流程要求本工作區(qū)域人員，徹底執(zhí)行公司和班組的安全制度以及設備操作流程和品質管控的相關要求。特別是對質量管控方面，能及時做到自檢，多次在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)異常問題的同時，主動與同事們查找原因，提出有效解決方案。在做好品質工作的基礎上她對部品的出入庫、送貨、部品庫存的管理及與客戶之間的溝通都有自己較強的見解和能力，確保了質量向著更好的方向發(fā)展，減少不良產(chǎn)品發(fā)生，保障了公司利益。

       劉同霞所在牧野集團黃島區(qū)的分公司，部分客戶必須要到青島市流亭飛機場發(fā)貨，每一次裝貨、送貨她都親力親為。工作中加班加點是常事，無論忙到多晚她從未抱怨，對節(jié)假日公司安排的工作從不推脫，深受其他員工好評。在同事們心中劉同霞一直是大家的“知心大姐”，她對待同事真誠、熱情，平時同事們有什么困難的問題，她總是積極的給予幫助，有員工辭職的話，她會第一時間了解情況，主動與同事溝通，防止不必要的人員流失。她說牧野三巨是所有員工的大家庭，相互幫助、相互理解是我們這個大家庭的基礎。在完成自己工作的同時，她經(jīng)常利用業(yè)余時間和同事們交心，幫助他們解決生產(chǎn)中遇到的問題，年底有的同事離家比較遠，需要提前回家，這樣的話離家遠的同事工作就會移交給離家近的同事協(xié)助。不去斤斤計較個人的工作得失，而是以集體的角度去考量，是牧野人對牧野大家庭的承諾。牧野堅信團結的集體和默契的團隊能讓我們更好的面對外部激烈的市場競爭，減少分蛋糕的時間，增加做蛋糕的時間才能讓牧野基業(yè)長青。

       八年時間劉同霞跟隨牧野集團一起成長，她一直保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，在這種不驕不躁的心態(tài)下，她持續(xù)發(fā)揚求實進取的優(yōu)良作風，力求為牧野大家庭創(chuàng)造更多的價值。